Фредерик Уинслоу Тейлор, Анри Файоль, Гаррингтон Эмерсон, Генри Форд - это ученые и практики, которые создавали, развивали и обогащали науку управления. Их работы, ставшие классическими, до настоящего времени не потеряли своей актуальности. В этой книге собрано лучшее. В этой книге собрано лучшее из наследия четырех классиков менеджмента Фредерика Уинслоу Тэйлора, Анри Файоля, Гаррингтона Эмерсона и Генри Форда. Данный сборник включает важнейшие фрагменты наиболее значительных произведений указанных авторов. Рассчитан на всех тех, кто интересуется проблемами управления, особенно актуальными в период перехода к рынку. Авторы сборника: А.Файоль, Г.Эмерсон, Ф.Тейлор, Г.Форд. Файоль Х.Эмерсон Г.Тейлор Ф.Форд Г., Управление - это наука и искусство, 1992 (книга. Книга файоль. Управление - это наука и искусство. Анри Файоль (Henri Fayol; 1841–1925) — французский горный инженер, теоретик и практик менеджмента, основоположник административной «классической» школы управления. В течение 30 лет возглавлял крупную горнодобывающую и металлургическую компанию во Франции. Приняв её в крайне неблагополучном экономическом состоянии, фактически на грани банкротства, Файоль к 1918 году вывел фирму в число самых успешных предприятий. Представленная здесь работа впервые опубликована в 1916 году и обобщает наработанные им принципы управления, создавая логически стройную теорию. Концепции Файоля оставили заметный след в развитии менеджмента. Разработанная им теория администрирования, функции управления и некоторые принципы поведения до сих пор активно применяются в практической деятельности. Предисловие редактора По мнению американских историков менеджмента, Анри Файоль является наиболее значительной фигурой, которую Европа дала науке управления в первой половине XX века. По окончании лицея и горной школы он поступил на службу в крупную горную и металлургическую компанию «Комментри-Фуршамболь-Деказвилъ» («Комамболь») и проработал там с 1860 по 1918 год. Вначале Файоль интересовался исключительно проблемами геологии и горного дела. Однако назначение его в 1872 году главным управляющим группы рудников способствовало обращению Файоля к проблемам экономики и управления. В 1888 году он принял руководство компанией, находившейся на грани банкротства, и за тридцать лет сделал её одним из самых процветающих предприятий Франции. Обобщая свои многолетние наблюдения, Файоль создал «теорию администрации». Его первая статья на эту тему вышла в 1900 году, а книга «Общее и промышленное управление» — в 1916 году. Задержка с публикацией книги, происшедшая из-за событий Первой мировой войны, привела к тому, что французы в массе своей увлеклись распространившейся в ту пору теорией и поначалу проигнорировали идеи своего соотечественника. Впрочем, вскоре они воздали им должное: образцовая организация и процветание «Комамболя», вклад компании в общенациональные усилия в годы мировой войны — все это неминуемо привлекло внимание к трудам Файоля. Сам Файоль неоднократно подчёркивал, что никакого противоречия между его теорией и теорией Тейлора нет, просто они рассматривают разные уровни организации производства: Тейлор — цеховое управление, он же — высшее административное. Выйдя в 1918 году в отставку, Файоль возглавил созданный им Центр административных исследований (впоследствии объединившийся с его согласия с французской организацией последователей Тейлора). Он доказывал, что открытые им принципы управления применимы не только в экономике, но и в правительственных службах и учреждениях, в армии и на флоте, то есть носят универсальный характер. Одним из крупнейших заказов, выполненных Центром стало исследование организации работы почтово-телеграфного ведомства. Этой и другим проблемам реформы государственного управления, общественных учреждений и системы образования посвящён ряд работ Файоля. Кстати, он первым поставил проблему организованного обучения менеджменту. Слава, признание и богатство — все это было у Файоля. Он был удостоен звания офицера ордена Почётного легиона, других государственных наград и научных званий. Однако меньше всего в нём наблюдалось желание воздвигнуть прижизненный памятник самому себе. Он прожил долгую жизнь и умел ей радоваться: был общительным, подвижным человеком, много занимался с внуками и правнуками, неустанно пропагандировал свою теорию и даже в последний год жизни не прекращал исследований — на сей раз организации работы французской табачной промышленности. Курсовая: Управление как искусство Министерство образований РФ Государственный университет управления Кафедра теории организации и управления Курсовая работа по теме «Управление как искусство» Москва 2002г. Содержание Введение.........3 Менеджмент – это наука и искусство.....4 Методы искусства управления.......8 Искусство управления в компании «Sony»....15 Психологические приёмы для выработки полезных бизнес-идей.....18 «Обогащенный самоменеджмент»......20 Заключение.........26 Список используемой литературы......27 Введение Тема моей курсовой работы «Управление как искусство». В данной работе я бы хотела разобраться в определении «искусство управления», в чём оно заключается, как связано с наукой управления и чем отличается. Как для будущего менеджера, мне важны способы овладения искусством управления, можно ли ему научиться или это качество является данным от природы. На мой взгляд, данная проблема достаточно мало освещена в литературе: российских изданий практически отсутствуют, а зарубежные давно устарели. Менеджмент – это наука и искусство К моменту возникновения в первом десятилетии ХХ века «школы научного менеджмента» практически отсутствовала идей научной организации труда.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
September 2018
Categories |